市政与交通学院7月16日讯（图/文 林艳）为帮助新教师了解岗位要求，尽快适应教师角色并融入集体，7月11日上午，我院在910会议室召开新进教师集体谈话及教师培训会。

会上，学院领导班子与新进教师集体谈话，向老师们介绍了学院基本情况，并从教师行为规范、意识形态、廉洁自律等方面对老师们提出了要求，希望新进教师能够坚守师德师风底线，严于律己，注重言行，做好学生的表率。随后，学院领导从日常教学管理、实习实训要求、教师业绩考核及职业生涯规划等方面，通过学习有关制度文件，对新进教师进行了系统培训，帮助新教师了解业务工作要求及职业发展路径，为新教师未来发展指明了方向。

未来，我院将进一步加强对新教师的培养力度，落实“以老带新”制度，为每一名新教师安排指导教师，从师德师风、日常教学、教研教改等方面“一对一”进行指导。通过发挥骨干教师的示范引领作用，帮助新教师尽快完成角色转换和快速成长，不断提升我院师资整体素质水平，培养和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的“双师型”教师队伍。

会议现场