市政与交通学院2月28日讯（图/文  林艳）新学期伊始，为加强人才队伍建设，统筹推进人才引进专项工作，切实发挥人才在教育教学改革中的重要作用，2月27日下午，市政与交通学院领导班子在1教912会议室召开人才工作专项会议，共同研究2022年度学院人才引进及培养专项工作，会议由学院院长陈春梅主持。

会上，陈院长就学院2022年专任教师人才引进工作计划做了部署。她提出，按照学校师资队伍建设整体规划，在十四五期间，开运官方官网-开运(中国)以筹备本科办学为方向，不断优化生师配比，力争十四五期间达到18:1总要求。结合我院实际，今年将加大新进教师引进力度，以期不断优化专任教师专业、年龄及双师结构。会上领导班子也就2022年人才招聘初试工作情况进行了集中研究讨论，明确了今年度人才专项工作重点和方向，将高层次人才引进及青年教师人才培养工作纳入2022年重点工作计划中推进落实。

未来，我院将以市政工程技术国家级职教创新团队建设为契机，多措并举，努力培养和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的“双师型”教师人才队伍。

会议现场